Fuzul'ün Akademi Eğitim Modeline ödül

Ekonomi — Fuzul, Sıfırdan Uzmanlığa: Tasarruf Finansmanı Sektöründe Entegre Gelişim ve Liderlik Dönüşüm Modeli ile Stevie Awards for Great Employers'ta iki kategoride gümüş ödüle layık görüldü.

Ekonomi Haberleri : Fuzul, Sıfırdan Uzmanlığa: Tasarruf Finansmanı Sektöründe Entegre Gelişim ve Liderlik Dönüşüm Modeli ile Stevie Awards for Great Employers'ta iki kategoride gümüş ödüle layık görüldü.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, model, organizasyonda Çalışanların Yetkinliklerini Artırma ve Yeni Yetkinlikler Kazandırma Eğitimi ile İş Stratejisini Destekleyen En İyi Eğitim ve Gelişim Programı kategorilerinde ödül aldı.

ADDIE metodolojisi, True Blended Learning yaklaşımı ve 70-20-10 Öğrenme Modeli üzerine kurulan sistem, yüz yüze eğitim, dijital içerik, saha uygulamaları, mentörlük süreçleri, vaka çalışmaları, geri bildirim mekanizmaları ve ölçme-değerlendirme çalışmalarını aynı gelişim ekosisteminde buluşturuyor.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Fuzul İnsan Kaynakları Direktörü Cemal Karayormuk, tasarruf finansmanı sektöründe yetişmiş profesyonel sayısının sınırlı olmasının, uzmanlığı kurum içinde geliştirmeyi stratejik bir öncelik haline getirdiğini belirtti.

Çalışanların sektöre attıkları ilk adımdan liderlik rollerine kadar uzanan gelişimlerini Fuzul Akademi çatısı altında planladıklarını aktaran Karayormuk, şunları kaydetti:

Modelimizin hem çalışanlara yeni yetkinlikler kazandırma başarısı hem de iş stratejisiyle kurduğu güçlü bağ üzerinden iki ayrı kategoride ödüllendirilmesi, insan kaynağına yaptığımız yatırımın uluslararası ölçekte karşılık bulduğunu gösteriyor. Bu başarıyı, öğrenmeyi kurum kültürümüzün kalıcı bir parçası haline getirme kararlılığımızın önemli bir sonucu olarak görüyoruz.