Kısa çalışma ödeneği ne zaman ödenecek?
Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın kısa çalışma ödeneği ve iş feshi sınırlaması hakkında açıklama yapmasının ardından karar Resmi Gazete'de yayımlandı. Buna göre, kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücret desteği süresi uzaltıldı. Ayrıca işten çıkarmaya getirilen yasak kararı da bu kapsamda güncellendi.Daha önce kısa çalışma ödeneğinden yada nakdi ücret desteğinden faydalanmış olanların tekrar başvurmasına gerek yoktur bilgisi de paylaşıldı .
Kısa Çalışma Ödeneği 1 ay daha uzatıldı, nakdi ücret desteği de 1 ay daha devam edecek
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, haziran ayına ilişkin işsizlik maaşı ve kısa çalışma ödemelerinin erken bir tarihe alındığını duyurmuştu.
Bu kapsamda ödemeler 29 Haziran itibariyle başladı.
Bakan Selçuk ödeme tarihlerine ilişkin, ''T.C Kimlik numaralarının son hanesine göre vatandaşlarımızın banka hesaplarına işsizlik maaşı ve kısa çalışma ödeneklerini yatıracağız'' bilgisini de vermişti.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEKLERİ NE ZAMAN YATACAK?
T.C kimlik numarasının son rakamı 0 olanlara 29 Haziran'da,
2 olanlara 30 Haziran'da,
4 olanlara 1 Temmuz'da,
6 olanlara 2 Temmuz'da,
8 olanlara ise 3 Temmuz'da ödemeler yapılacak.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ SORGULAMA EKRANI
Kısa Çalışma Ödeneği 1 ay daha uzatıldı
Resmi Gazete'de yer alan diğer Cumhurbaşkanı kararı doğrultusunda, iş kanununun geçici 10. maddesiyle düzenlenen her türlü iş veya hizmet sözleşmesinin üç ay süreyle işveren tarafından feshedilememesine ilişkin süreler bir ay uzatıldı.
Madde kapsamında işveren tarafından çalışanların üç ay süreyle kısmen veya tamamen ücretsiz izine çıkarılması uygulaması da bir ay süreyle uzatıldı.
Cumhurbaşkanlığı Kabine toplantısının ardından açıklamalarda bulunan Cumhurbaşkanı Erdoğan, "Kısa Çalışma Ödeneği'nden faydalanma süresini 1 ay daha uzatıyoruz. Bununla bağlantılı, nakdi ücret desteği de 1 ay daha devam edecek. Bununla bağlantılı olarak iş feshi sınırlaması ve dolayısıyla nakdi ücret desteği de 1 ay daha devam edecektir" diye konuşmuştu.
Kısa Çalışma Ödeneği Şartları neler?
Kısa çalışma ödeneğini hak edebilmek için asgari 450 gün prim yatırılmış olması ve son 60 gün içinde kesintisiz olarak prim ödemesinin yapılmış olması gerekiyor. Kısa çalışma ödeneği başvurularında işverinin çalışanlarla ilgili beyanı esas olacak.