Şirketlerde verimliliğin artmasında çalışan esenliği uygulamaları öne çıkıyor

İstanbul — MultiSport Türkiye Genel Müdürü Cenk Erol: - İşverenler kalıcı etki yaratacak uygulamalar konusunda somut ve sürdürülebilir çözümlere ihtiyaç duyuyor

İstanbul Haberleri — MultiSport Türkiye Genel Müdürü Cenk Erol, çalışan esenliğine yapılan yatırımın kurumlar açısından stratejik bir unsur haline geldiğini belirtti.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Polonya merkezli Benefit Systems çatısı altında faaliyet gösteren ve 2021'de Türkiye pazarına giren MultiSport, 3 bin kurumsal müşteriye ulaşan ekosistemiyle aktif yaşam alışkanlıklarının iş hayatında yaygınlaşmasına yönelik hizmetler sunuyor.

Yaklaşık 5 bin spor tesisiyle faaliyet gösteren şirket, çalışan esenliğini destekleyen uygulamaların iş gücü sürdürülebilirliği üzerindeki etkilerine dikkati çekiyor.

Açıklamada 13 Haziran Dünya Wellness Günü dolayısıyla görüşlerine yer verilen Cenk Erol, son yıllarda çalışma hayatında gözlemlenen en belirgin trendlerden birinin, bireylerin işverenlerinden rekabetçi ücret ve kariyer fırsatlarının yanı sıra yaşam kalitelerini ve iyi oluşlarını destekleyen çalışma deneyimi beklemesi olduğunu aktardı.

Erol, Çalışan beklentilerindeki bu değişim, yetenek kazanımının giderek daha fazla önem kazandığı günümüzde, çalışan esenliğine yapılan yatırımın kurumlar açısından çalışan bağlılığını, işveren markasını ve iş gücü sürdürülebilirliğini doğrudan etkileyen stratejik bir unsur haline gelmesine zemin hazırladı. İşverenler kalıcı etki yaratacak uygulamalar konusunda somut ve sürdürülebilir çözümlere ihtiyaç duyuyor. ifadelerini kullandı.

- MultiSport kart ile pratik ve etkili çözümler sunuyoruz

Şirketlerin çalışanlarını daha aktif, dengeli ve sürdürülebilir bir yaşam tarzına teşvik edebilmesi için MultiSport kart ile pratik ve etkili çözümler sunduklarını aktaran Erol, şunları kaydetti:

Kurumların sıkça sorduğu 'Nereden başlamalıyız?' sorusuna yanıt veren esnek yapımız sayesinde tek bir spor alanına ya da sınırlı aktiviteye bağlı kalmayan, çok lokasyonlu ve özgür bir hareket deneyimi sağlıyoruz. Bu model, hem çalışanların fiziksel aktiviteyi günlük yaşama kolayca entegre etmesine yardımcı oluyor hem de kurumlarda bağlılık, motivasyon ve verimliliği güçlendiren bir etki yaratıyor. Kullanıcılarımız, örneğin hafta içi iş yerine yakın bir noktada spor yapabilirken, hafta sonu farklı bir lokasyonda farklı bir spor disiplinini veya aktiviteyi deneyimleyebiliyor. Sık seyahat eden çalışanlar ise Türkiye'nin farklı şehirlerinde aynı üyelikle aktif yaşamlarına devam edebiliyor.

Erol, 80'den fazla spor disiplini ve aktivite seçeneği sayesinde sporu tek bir rutin olmaktan çıkarıp daha keşfedilebilir ve motive edici bir deneyime dönüştürdüklerine işaret ederek, Fitness, pilates ve yoga gibi bireysel sporların yanı sıra bovling gibi sosyal aktiviteler ve kürek gibi takım sporları da çalışanlara farklı alternatifler sunuyor. Bu çeşitlilik, hem bireysel motivasyonu hem de ekip ruhunu desteklerken, çalışanların o günkü ihtiyaçlarına göre özgürce seçim yapabilmesine olanak tanıyor. değerlendirmesinde bulundu.