Sistem Global'den Doğu Anadolu'nun genç yeteneklerine istihdam köprüsü
Ekonomi / Sistem Global Proje Koordinatörü Yulia Çimen: - Eğitim başlıklarını genişleterek, daha fazla gencin yetkinliklerini geliştirmesine ve bölgedeki nitelikli insan kaynağının ekonomik değere dönüşmesine katkı sağlamayı hedefliyoruz
Ekonomi Haberleri : Sistem Global ve Doğu Anadolu Kalkınma Ajansı (DAKA) işbirliğiyle hayata geçirilen İstihdam Köprüsü Projesi, Van, Muş, Bitlis ve Hakkari başta olmak üzere bölgedeki genç mezunların dijital ve mesleki yetkinliklerini geliştirerek, iş dünyasına katılımını destekliyor.
Şirketten yapılan açıklamaya göre, Türkiye'de iş gücü piyasasının dönüşen ihtiyaçları dijital yetkinliklere sahip çalışanlara talebi artırırken, gençlerin yaşadıkları şehirden bağımsız olarak iş dünyasına dahil olabilmesini sağlayan yeni çalışma modellerini de öne çıkarıyor.
KOBİ'ler başta olmak üzere katma değerli üretim hedefleyen her ölçekten şirkete büyüme odaklı iş servisleri ve danışmanlığı sunan Sistem Global ve DAKA, söz konusu ihtiyaçtan hareketle hayata geçirdiği İstihdam Köprüsü Projesi kapsamında bölgedeki gençlerin yetkinliklerini iş dünyasının ihtiyaçlarıyla buluşturan uygulama odaklı bir eğitim modeli oluşturdu.
Program kapsamında adaylar, dijital okuryazarlık sürecinin ardından ilgili alanlardaki uzman isimler tarafından verilen 6 haftalık çevrim içi eğitimlere katılıyor. Eğitim süreci boyunca katılımcılara mentörlük desteği sağlanırken, programı tamamlayan gençler, kazandığı yetkinlikleri dijital sertifikalarla belgelendiriyor. Başarılı katılımcıların uzaktan çalışmaya uygun pozisyonlar, dijital süreçlerde destek rolleri ve kurumsal şirketlerdeki başlangıç seviyesi görevler için Jobtogo istihdam platformunda yer almaları sağlanarak, istihdam fırsatlarına erişimi destekleniyor.
Projenin 2025 döneminde Sistem Global uzmanları tarafından katılımcılara Dijital Muhasebe ile Temel Muhasebe ve Bordro Uzmanlığı eğitimleri sunuldu. 2026 döneminde ise 100'ün üzerinde şirketten 140'ı aşkın üst yönetim asistanını bünyesinde bulunduran Yönetici Asistanları Derneği (YAD) işbirliğiyle Uzaktan Çalışma Modeliyle Yeni Nesil Ofis Yönetimi Eğitimi gerçekleştirildi.
Bu ay itibarıyla tamamlanan eğitimin ardından, gelecek dönemlerde e-ticaret operasyon yönetimi, içerik üretimi, dijital pazarlama ve sosyal medya yönetimi gibi farklı alanlarda yeni eğitim programlarının hayata geçirilmesi planlanıyor.
Nitelikli bir iş gücü yapısının oluşmasına zemin hazırlamayı amaçlıyoruz
Açıklamada görüşlerine yer verilen Sistem Global Proje Koordinatörü Yulia Çimen, teknoloji ve uzaktan çalışma modellerinin, nitelikli bir gencin kariyer olanaklarını yaşadığı şehrin sınırlarının ötesine taşıdığını belirtti.
Çimen, söz konusu imkanı Doğu Anadolu'daki gençler için somut bir fırsata dönüştürmek istediklerini aktararak, şunları kaydetti:
Eğitim içeriklerini şirketlerin ihtiyaç duyduğu yetkinlikler üzerinden oluşturuyor, katılımcıları uygulamalı çalışmalar ve mentörlük süreçleriyle destekliyor, sürecin sonunda iş dünyasıyla temaslarını sürdürüyoruz. Önümüzdeki dönemde eğitim başlıklarını genişleterek, daha fazla gencin yetkinliklerini geliştirmesine ve bölgedeki nitelikli insan kaynağının ekonomik değere dönüşmesine katkı sağlamayı hedefliyoruz. Orta vadede hedefimiz, bölgede yerel bir dijital ekosistemin güçlenmesine ve sürdürülebilir istihdamın desteklenmesine katkı sağlamak. Uzun vadede ise bölgesel dijital dönüşümü besleyen kalıcı ve nitelikli bir iş gücü yapısının oluşmasına zemin hazırlamayı amaçlıyoruz.